OKRs là viết tắt của Objectives and Key Results, là một phương pháp quản lý được sử dụng để đặt mục tiêu và đo lường sự thành công của các mục tiêu đó. OKRs được sử dụng bởi các công ty lớn như Google, Intel, LinkedIn và Oracle để đạt được sự thành công trong các mục tiêu của họ.